人力資源

職業發展

一、 學習與發展

成都方程式電子有限公司視人才為公司最為寶貴的資產。為了幫助員工全面發展,公司建立了針對管理人員、市場人員、研發人員及新進員工不同對象的專業培訓,培訓形式上實現了員工自學、在崗培訓、公司內訓、外訓及出國培訓相結合的多種培訓方式,為員工提供多途徑的學習成長途徑。

二、 公平晉升

成都方程式電子有限公司十分重視組織規劃與組織建設,不斷優化組織結構,提高組織運行效率,采用科學的績效考評系統,在獎優罰劣的同時,更使員工能及時得到個人工作績效的有效反饋,為員工的績效改進提供重要依據。

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